國民義務勞動法
发布时间：2014-05-29 来源：
國民義務勞動法
【1979 年 11 月 19 日 廢止】
【1979 年 11 月 19 日 廢止】
第 1 條 中華民國男子年滿十八歲至五十歲，依本法之規定，服義務勞動。
第 2 條 義務勞動之主管官署，在中央為社會部，在省市為省市政府，在縣為縣政
府。
社會部對於前項主管事項，與內政部有關係者，應會同行之。
第 3 條 義務勞動之事項如左：
一、築路事項。
二、水利事項。
三、自衛事項。
四、地方造產事項。
五、其他地方公共福利事項。
第 4 條 辦理勞動業務之主管官署，應於每年度義務勞動開始前，擬具義務勞動計
劃及實施辦法，連同預算書呈請上級主管官署核准，並轉送中央主管官署
備案。
前項義務勞動計劃及實施辦法，並預算書應先送同級民意機關審議之。
第 5 條 各縣市於每次義務勞動征召完畢後，應將經過情形，辦理成績及款項收支
數目，作成圖表，遞呈中央主管官署備案。
第 6 條 義務勞動應於農暇業餘或假期舉行。
第 7 條 勞動時間以日計者，每年為十日，每日不得超過八小時，以時計者，每日
至少一小時，每年為八十小時。
前項時間，如有特殊情形經上級主管官署之核准，得延長之，但以日計者
，其延長每年不得逾十日，以時計者，每年不得逾八十小時。
第 8 條 鄉鎮公所應於每年義務勞動時開始前四個月，調查應服勞動之人數，編訂
名冊，呈經縣市政府核定公告之。
前項名冊，有錯誤時，其本人得聲請更正。
第 9 條 義務勞動採取集中方式者，得分配征召之，每次被征召人數，不得超過各
該地義務勞動者總數三分之一。
第 10 條 主管官署對於義務勞動者之工作，應按其年齡體質職業及工作能力為適當
之分配。
第 11 條 勞動地點，以其服務者之本鄉鎮為限，其在本鄉鎮以外有職業者，應就其
職業所在地參加之。
第 12 條 勞動所需之工具應供給之，但屬於勞動者職業上普通所用之工具得租用之
。
第 13 條 勞動地點距離服務者之居住所五公里以外者，應供給膳宿。
第 14 條 因職業不能中斷或其他必要關係不能應征服務者，得覓人代為勞動。
第 15 條 每年義務勞動完竣，應由縣市政府給予服務證明書，載明姓名年齡住址及
工作地點日期。
第 16 條 義務勞動採取集中方式者，對於衛生醫藥應有相當之設備。
第 17 條 因義務勞動而致疾病或受傷者，應予治療或給醫藥費，其因而殘廢或死亡
者，應予撫卹。
第 18 條 在征召期內，患有疾病或有婚喪大故者，得延緩服務，於事後補足。
第 19 條 有左列情形之一者，免除義務勞動：
一、殘廢痼疾無勞動能力者。
二、從事國防工業者。
三、於同年內已受軍事征用法之人力征用者。
四、因不可抗力而不能應征者。
前項第二款之免除，應經中央主管官署之核准。
第 20 條 對於義務勞動無故不應征者，由主管官署直接強制行之。
第 21 條 不依法發布征召之命令者，科以五年以下有期徒刑。
第 22 條 不依法為征召之緩免者，科以二年以下有期徒刑或拘役。
第 23 條 辦理義務勞動事項之人員，藉口應興工事，擅向人民勒派捐款者，科以一
年以上七年以下有期徒刑，得併科五千元以下罰金。
第 24 條 公教人員在校學生義務勞動之征召及服務，由社會部會同有關機關擬訂辦
法，呈請行政院核定之。
第 25 條 女子義務勞動，另以法律定之。
第 26 條 兵役法及軍事征用法之實施，不因本法而受影響。
第 27 條 本法施行細則由社會部擬訂，呈請行政院核定之。
第 28 條 本法施行後國民工役法廢止之。
第 29 條 本法自公布日施行。